HR Professional

Doel van de functie

Als lid van het HR-team werk je samen in een klein team van 2 personen: de HR Manager en de HR Professional. De organisatie bestaat momenteel uit 11 zelfstandige vestigingen waardoor je nauw samenwerkt met de vestigingsdirecteuren van de betreffende vestigingen. Je speelt een cruciale rol in het begeleiden en ondersteunen van de vestigingsdirecteuren bij HR gerelateerde vraagstukken.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor het (administratieve) proces rondom in-, door- en uitstroom van personeel

• Verzorgen van correspondentie m.b.t. alle HR-zaken binnen de organisatie

• Ondersteunen en vastleggen van alle HR-processen in personeelsinformatiesysteem

• Fungeren als aanspreekpunt voor operationele HR-vragen van vestigingsdirecteuren en ondersteunen bij vragen op het gebied van arbeidsrecht

• Het signaleren van wetgeving wijzigingen en HR-trends

• Ondersteunen bij het beheren van ziekteverzuim in nauw contact met de vestigingsdirecteuren en de arbodiensten

• Ondersteunen en begeleiden van de vestigingsdirecteuren bij het werving & selectie traject

• Beheren van de vacature website, externe job boards en contacten onderhouden met de uitzendbureaus.

Vereiste kennis en vaardigheden

Opleiding:

Afgeronde HBO opleiding of minimaal HBO niveau door werkervaring, bij voorkeur in de richting van Human Resource of vergelijkbaar.

Ervaring:

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie

• Aantoonbare ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding

• Kennis van en ervaring op het gebied van arbeidsrecht

• Bekendheid met HR-taken en HR-processen

Vaardigheden:

• Werkt nauwkeurig en kunt overzicht behouden

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

• Proactieve en probleemoplossende instelling

• Flexibel en stressbestendig in een dynamische omgeving

Persoonlijke eigenschappen:

• Mensgericht, daadkrachtig en besluitvaardig

• Communicatief vaardig

• Teamspeler met een hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij:

• Een functie voor 24-32 uur per week

• Hybride werkplek

• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Goede pensioenregeling

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen d.m.v. cursussen en opleidingen.

Interesse?

Indien je interesse hebt in deze uitdagende functie én je voldoet aan het profiel, dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Dit kun je doen door je CV met motivatie te sturen naar hr@loa.nl t.a.v. Natasja Matthes. Met vragen kun je eveneens contact met haar opnemen via telefoonnummer 06-34215959.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.